Mit schriftlicher Garantie
Qualifiziertes Fachpersonal fuer Kliniken & Praxen einstellen.
Ohne monatelange Suche.
- Mehr Sichtbarkeit als Healthcare-Arbeitgeber in der Region
- Schnellere Prozesse, weniger Kandidatenverlust
- Passende Bewerbungen auf Schluesselrollen
Die Schwierigkeit
Kennen Sie diese Probleme?
Auf Schluesselrollen kommen kaum Bewerbungen. Verfahren dauern zu lang. Kandidaten verlieren das Interesse oder unterschreiben anderswo.
Zu wenig Bewerbungen auf Schluesselrollen
Top-Aerzte und Pflegekraefte sind in Lohn und Brot. Sie suchen nicht auf Jobportalen. Wer dort inseriert, erreicht nur die Aktiv-Suchenden (ca. 15% des Marktes).
Lange Verfahren fuehren zu Abspruengen
Bewerbungen sichten, die nicht passen? Vorstellungsgespraeche, die im Nichts enden? Wir stoppen den Zeitdiebstahl durch radikale Vorqualifizierung.
Klassische Ausschreibungen ohne Resonanz
Stellenportale erzielen kaum noch Resonanz. Die besten Kandidaten sind auf Social Media — nicht auf Stepstone oder in der Aerzte-Zeitung.
Fehlende interne Recruiting-Kapazitaet
Zunehmender Druck auf bestehendes Personal durch unbesetzte Schluesselstellen. Klinikleitung und Praxisleitung haben keine Zeit fuer aktives Recruiting.
Die Strategie mit Einstellungsgarantie
So gewinnen Sie planbar Personal fuer Kliniken & Praxen
Mission Personal kombiniert Social Recruiting und Direktansprache, macht Ihre Vorteile sichtbar und senkt Bewerbungsbarrieren. Gleichzeitig qualifizieren wir vor, damit Ihr Klinikum oder Ihre Praxis nur mit passenden Kandidaten spricht.
Der Sofort-Abgleich (Deep Data)
Wir fangen nicht bei Null an. Wir pruefen sofort in unserem System: Kennen wir Ihren neuen Mitarbeiter schon? Durch Zugriff auf interne Pools und externe Datenbanken haben wir Healthcare-Kandidaten oft schon auf dem Radar.
Die algorithmische Erweiterung
Um maximale Auswahl zu garantieren nutzen wir trainierte Algorithmen auf Social Media und Business-Netzwerken, um wechselwillige Aerzte, Pflegekraefte und MFA aus Ihrer Region gezielt in den Bewerber-Pool zu spuelen.
Der Qualitaets-Filter
Masse bringt nichts, wenn die Qualitaet nicht stimmt. Unser System sortiert unpassende Bewerber automatisch aus. Sie bekommen nur Termine mit Healthcare-Profis, die fachlich passen und wirklich wechseln wollen.
Mit schriftlicher Garantie
Schriftlich abgesicherte Besetzung
Wir sichern definierte Ergebnisse vertraglich ab. Fuer geeignete Vakanzen garantieren wir Ihnen die erfolgreiche Stellenbesetzung schriftlich. Klare Rahmenbedingungen mit messbarem Ziel.
Fallstudien
2.600+ Betriebe vertrauen uns.
Unsere Kunden bestaetigen unser Versprechen.
5 MFAs in einer Kampagne fuer wachsendes MVZ besetzt
MVZ Portal 10
mvz-portal10.de
Ausgangssituation:
- Mehrere offene MFA-Stellen gleichzeitig im wachsenden Versorgungszentrum
- Klassische Stellenportale brachten keine ausreichende Bewerber-Pipeline
- Hoher Wettbewerb um MFAs in der Region, Recruiting-Druck stieg taeglich
- Patientenversorgung drohte durch Personalengpaesse beeintraechtigt zu werden
Ergebnis mit uns:
- 315 qualifizierte Bewerbungen ueber Social Recruiting generiert
- 59 passende Kandidaten strukturiert vorgestellt
- 5 MFAs (m/w/d) erfolgreich eingestellt
- Personalkapazitaet im MVZ deutlich ausgebaut, Wartezeiten reduziert
MFA-Stelle in Praxis besetzt — 100 Bewerbungen ueber Social Recruiting
Naedler GmbH
naedler-praxis.de
Ausgangssituation:
- Vakante MFA-Stelle in einer regional fest verankerten Praxis
- Stellenportale brachten kaum qualifizierte Bewerbungen
- Hoher Anspruch an die fachliche Eignung und Persoenlichkeit der Kandidatin
Ergebnis mit uns:
- 100 qualifizierte Bewerbungen aus der Region generiert
- 40 passende Kandidaten strukturiert vorgestellt
- 1 Medizinische Fachangestellte (m/w/d) eingestellt
- Praxisteam personell verstaerkt und Patientenfluss stabilisiert
Facharzt Sozialmedizin fuer Reha-Aerztlichen Dienst besetzt
Berufsfoerderungswerk Sachsen-Anhalt
bfw-sachsen-anhalt.de
Ausgangssituation:
- Sehr spezielle Position: Facharzt mit sozialmedizinischer Ausrichtung fuer Reha-Aerztlichen Dienst
- Sehr begrenzter Aerztemarkt fuer dieses Profil, lange offene Stelle
- Stellenanzeigen ueber Portale ohne nennenswerte Resonanz
Ergebnis mit uns:
- 54 qualifizierte Bewerbungen generiert
- 16 geeignete Kandidaten strukturiert vorgestellt
- 1 Facharzt / Sozialmediziner fuer den Reha-Aerztlichen Dienst (m/w/d) eingestellt
- Langjaehrig vakante Aerztestelle nachhaltig besetzt
MVZ Portal 10
Naedler GmbH
Berufsfoerderungswerk Sachsen-Anhalt
Dr. med. Hauck / Dr. Moser Neurologie
Mertins Blumenhof Betriebsgesellschaft
EWB Berlin Ernaehrungs- und Wundtherapie
Kompetenzteam Kurzdarmsyndrom
Gesundheitszentrum Pentling GmbH
Cenata GmbH
Prozess
Ihr Weg zu wirklich passenden Healthcare-Profis
Unser Prozess macht Recruiting fuer Kliniken und Praxen planbar und einfach.
Analyse & Profiling
Wir definieren gemeinsam Ihre Anforderungen und Wunschprofile fuer Klinik, MVZ oder Praxis.
Suche & Ansprache
Wir identifizieren passende Aerzte, Pflegekraefte oder MFA und treten direkt in Kontakt.
Vorstellung & Auswahl
Sie erhalten geprueefte Healthcare-Kandidaten und fuehren gezielte Gespraeche.
FAQ
Haeufig gestellte Fragen
Antworten auf Ihre Fragen.
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