Hebamme / Entbindungspfleger oder Gesundheits- und (Kinder-)krankenpflegerin (m/w/d)

Rems-Murr-Kliniken gGmbH

Winnenden

• 09.06.2026
• Anzeigen-ID 165000

Zum Firmenprofil

• Weitere Informationen
• Eckdaten
• Typ: Stellenangebot
• Einsatzort: Winnenden
• Land: Deutschland
• Fachgebiet: Frauenheilkunde & Geburtshilfe
• Berufsfelder
• Pflege: Krankenpflege

Sonstiges Gesundheitswesen: Sonstiges Gesundheitswesen

Ihre Vorteile Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten, Corporate Benefits, Gesundheitsmaßnahmen

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Referenz-Nummer: W-1-315-25

Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von 2800 Mitarbeitenden stationär versorgt.

Für unsere Risikoschwangeren- und Wochenbettstation suchen wir eine herzliche und begeisterungsfähige Hebamme (m/w/d) oder Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegerin (m/w/d), die mit hoher fachlicher Kompetenz und Engagement, Empathie und Fürsorge unsere Paare und Neugeborene die entscheidenden Schritte in das Familienleben begleitet. Ein Team, das zusammenhält, professionell arbeitet und dabei den Spaß nicht vergisst – das erwartet Sie bei uns. Klare Strukturen geben Sicherheit, damit wir gemeinsam jeden Tag das Beste für die uns anvertrauten Eltern und Neugeborenen erreichen.

Werden Sie ein Teil von uns – das gesamte Team der Geburtshilfe freut sich auf Ihre Bewerbung.

Die Stelle ist gemäß Entgeltordnung TVöD-K bei Vorliegen der Voraussetzung in Entgeltgruppe P7 oder P11 eingruppiert. Die Stufenzuordnung erfolgt nach individueller Berufserfahrung.

Ihr Profil

• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Freude an der Mitarbeit in einem interprofessionellen Team
• Organisationsfähigkeit, Engagement und Flexibilität
• Zusatzqualifikation als Praxisanleiter von Vorteil

Ihre Aufgaben

Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen

Planung und Ausführung der familienorientierten Wochenbettpflege

Überwachung der allgemeinen Rückbildungsprozesse der Wöchnerin

Betreuung und Versorgung von (Hoch-) Risikoschwangeren

Betreuung und Versorgung des auch überwachungspflichtigen Neugeborenen

Anleitung der Eltern in der Neugeborenenpflege

• Aktive Unterstützung der Laktogenese und Stillberatung
• Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung
• Unser Angebot

Unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung

• Arbeitnehmerfreundliche, verlässliche Dienstplangestaltung, geregelt über eine verbindliche Betriebsvereinbarung
• Familiengerechte und individuelle Arbeitszeitmodelle, auch Anpassungen an Kinderbetreuungszeiten sind möglich
• Möglichkeit zur Teilnahme an internen Trainingsprogrammen, mit dem Ziel, Ihre individuelle Laufbahn innerhalb der RMK zu gestalten
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept, angepasst an die individuellen Voraussetzungen der Mitarbeitenden durch qualifizierte Praxisanleitung
• Unterstützung der Pflegekräfte durch einen qualifizierten Patiententransport, einen Hol- und Bringdienst sowie Stationssekretärinnen
• Bezahlung nach TVöD-K mit betrieblich vereinbarten Zusatzleistungen und attraktiver Vergütung fürs Einspringen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, Zuschuss Deutschland-Ticket, Businessbike