Pflegefachkraft (m/w/d) - Kinder- und Jugendepileptologie (Kidron) in Mara

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• Wir suchen Dich – Pflegekräfte mit Herz und Köpfchen!
• Für unsere Abteilung für Kinder- und Jugendepileptologie (Kidron) im Epilepsie-Zentrum der Universitätsklinik für Epileptologie im Krankenhaus Mara suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine PFLEGEFACHKRAFT (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

WAS UNS AUSMACHT

Beratung und Begleitung unserer Patientinnen und Patienten sowie ihrer Familien stehen bei uns im Fokus. Durch eine kompetente Belegungssteuerung schaffen wir Freiräume für die Dinge, die wirklich wichtig sind.

Wir leben Interdisziplinarität. Regelmäßige Visiten und der enge Austausch im multiprofessionellen Team ermöglichen eine ganzheitliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten. Ein kollegiales und unterstützendes Miteinander aller Berufsgruppen ist für uns selbstverständlich.

Ein Haus mit hoher Fachexpertise und familiärem Flair. Die Universitätsklinik für Epileptologie behandelt Patientinnen und Patienten aus ganz Deutschland und dem Ausland. Viele Kinder und ihre Familien begleiten wir langfristig – oft vom Kindesalter bis zur Volljährigkeit.

DEINE AUFGABEN

• Du übernimmst die pflegerische Versorgung von Kindern und Jugendlichen mit Epilepsie.
• Du bist für die pflegerische und krankheitsbezogene Beratung und Begleitung von Kindern und deren Eltern zuständig.
• Du dokumentierst die Pflege und übernimmst administrative Aufgaben im Rahmen der Versorgung unserer Patientinnen und Patienten.

DEIN PROFIL

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d).
• Du hast Freude und Interesse an der Begleitung und Beratung von Familien mit einem chronisch kranken Kind.
• Du bist ein Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein und arbeitest gern im multiprofessionellen Team.

DEINE VORTEILE

Im Bereich des medizinischen und pflegerischen Personals liegt die Bezahlung nach Diakonietarif (AVR-DD) in der Spitzengruppe. Dich erwartet ein überdurchschnittliches Einstiegsgehalt von mindestens 3.874,15 Euro brutto - bezogen auf eine Vollzeitstelle - sowie branchenübliche Zuschläge und Zulagen.

Auf deine Einarbeitung legen wir viel Wert – Du wirst während deiner Einarbeitungszeit von festen Ansprechpersonen begleitet.

Du kannst dich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit sehr guten persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten freuen.

Für uns als diakonisches Unternehmen ist es selbstverständlich, lebensphasenorientierte und verlässliche Arbeitszeitmodelle zu unterstützten.

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Wir sind ausgezeichnet

• Warum EvKB? Viele ziemlich gute Gründe
• Attraktive Vergütung
• Gesundheit
• Benefits
• Diakonische Kultur & Zusammenarbeit
• Entwicklung
• Sicherheit
• Warum EvKB? Viele ziemlich gute Gründe
• Attraktive Vergütung

Wir bieten

• Ein attraktives Gehalt nach Tarif – fair ausgehandelt und transparent.
• Die Anstellung erfolgt im Tarif AVR-DD, der in der Pflege über dem durchschnittlichen Gehalt liegt. Der Tarifvertrag bietet nicht nur eine gute Bezahlung, sondern auch Zuschläge und Zulagen.
• Zuzüglich Stundenentgelte z.B. für Bereitschaftsdienst.

Weitere Informationen zu den Diakonie-Tarifen finden Sie hier

Attraktiver.de

• Für aktuell angemessene Tarifsteigerungen setzen wir uns ein. Mit dem AVR DD als Grundlage bieten das EvKB und das Krankenhaus Mara als Arbeitgeber Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.
• “Die Stimmung ist einfach menschlich, das Gehalt voll gut!”

Claudia

„Dank der regelmäßigen Tariferhöhungen und der zusätzlichen Leistungen fühle ich mich hier für die Zukunft gut abgesichert“

Tobias

„Die faire Bezahlung und die zusätzlichen Benefits zeigen, dass unsere Arbeit wirklich anerkannt wird.“

Maren

Wir bieten:

Jahressonderzahlungen

Auf Basis der Tarifwerke können wir zusätzliche Jahressonderzahlungen anbieten.

Kinderzulage

Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.

Jubiläumszulage

Langjährige Zugehörigkeit wird in unseren Regelungen mit einer Jubiläumszulage oder zusätzlichen Urlaubstagen honoriert.

Weitere Zulagen, zum Beispiel

• Schichtzulagen
• Fachkraftzulagen

Zulagen in Verbindung mit Fachweiterbildungen

• Bis zu 31 Urlaubstage
• Im Tarif AVR DD haben Sie Anspruch auf 31 Urlaubstage für das Kalenderjahr*.

* bei Tätigkeit in Vollzeit

Warum EvKB? Viele ziemlich gute Gründe

Gesundheit

• Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Ein gezieltes Gesundheitsmanagement, Gesundheitsförderung und besondere Leistungen gehören dazu.
• Unsere Betriebskrankenkasse BKK Diakonie bietet Ihnen beispielsweise ein breites Angebot.

Wir bieten

Betriebliche Gesundheitsförderung

Vielseitige Fitness- und Betriebssportangebote, z.B. ermäßigter Zutritt zu Sport- und Fitnessangeboten oder Betriebssportgruppen wie Yoga, Fitness, Lauftreffs und mehr

Regelmäßige Events, z.B. Firmenläufe und Fußballturniere

Gezielte Angebote rund um die psychische und mentale Gesundheit

Betriebsmedizin mit Sonderleistungen

• Sozialmedizinische Beratung, z.B. Vorsorgeuntersuchungen
• Mutterschutzberatungen im Falle einer Schwangerschaft
• Reisemedizinische Beratung, z.B. empfohlene Impfungen

Beratungsmöglichkeit für Mitarbeitende

Wir wollen unsere Mitarbeitenden in vielen Bereichen des privaten und beruflichen Lebens unterstützen. Deswegen stellen wir qualifizierte Beratungsmöglichkeiten für unterschiedliche Lebensfragen zur Verfügung. Wir bieten Mitarbeitenden Rat und Hilfe.

Alle besprochenen Themen werden vertraulich behandelt. Die Beratung unterliegt der Schweigepflicht und ist weisungsfrei.

Unsere Mitarbeitenden können „talingoEAP“ nutzen. Ein Beratungsangebot, das kostenlos per Video oder Telefon genutzt werden kann. In Notfällen sind die Beratenden rund um die Uhr erreichbar. Die Beratung kann nach Wunsch komplett anonym erfolgen und bietet unter anderem auch eine Facharzt-oder Therapieplatzsuche an.

Betriebliche Altersvorsorge

Mit der betrieblichen Altersvorsorge bei der kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) können Sie finanziellen Unsicherheiten im Alter vorbeugen.