Pflegefachperson (m/w/d), Herzkatheterlabor, Voll- oder Teilzeit, Kemperhof Koblenz

07.08.2026 | Koblenz

Ref.-Nr: KH092

Über uns

Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeiter und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.

Der Kemperhof in Koblenz ist das größte Krankenhaus des GK-Mittelrhein. In 15 Kliniken und 14 zertifizierten, bzw. anerkannten Zentren und Einheiten werden die Patienten umfassend medizinisch versorgt. Auch für den Feierabend hat der Standort die perfekte Ausgangslage: Mit grünen Oasen und vielfältigen Kulturangeboten bietet die Stadt an Rhein und Mosel einen hohen Freizeit- und Erholungswert.

Wir bieten Ihnen ab sofort im Herzkatheterlabor am Standort Kemperhof in Koblenz eine Perspektive als:

Pflegefachperson (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Ref.-Nr. KH092

Ihre Aufgaben

• Vorbereitung und Assistenz bei allen diagnostischen und therapeutischen Eingriffen und Implantationen von Schrittmacher- und ICD Systemen
• Vorbereitung, Überwachung und Nachsorge der Patienten während des Aufenthalts im Herzkatheterlabor

Sicherstellung der notfallmedizinischen Versorgung

Pflege und Nachbestellung des benötigten Materials

• Verantwortung für die Vor- und Nachbereitung der Untersuchungsräume
• Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe im Herzkatheterlabor
• Teilnahme am 24-Stunden-Rufbereitschaftsdienst

Ihr Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachperson (m/w/d)

Erfahrungen in einem Herzkatheterlabor sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung. Wir holen Sie in einer intensiven Einarbeitung inhaltlich dort ab, wo Sie stehen

Hohe Sozialkompetenz, Motivation, Zuverlässigkeit und Teamarbeit

Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und interdisziplinäre Arbeit liegt Ihnen

PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit EDV-gestützten Prozessen

Unser Angebot:

Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K

• Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote für Elternzeitrückkehrer, Möglichkeit auf einen Platz in der Kindertagesstätte bei Verfügbarkeit
• Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
• Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
• Einstieg: 1.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit für Pflegefachkräfte, 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung durch ein motiviertes Team
• Gesundheitsvorsorge: verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
• Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen, JobRad
• Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift nach Verfügbarkeit
• Haben wir Ihr Interesse geweckt?
• Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer bitte an:
• Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH DLC Personal & Soziales Bewerbermanagement
• Koblenzer Str. 115-155
• 56073 Koblenz
• E-Mail: bewerbung@gk.de
• Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir im Zuge der Digitalisierung, die Teil unserer Nachhaltigkeitsprozesse ist, keine postalisch zugesandten Bewerbungsunterlagen zurücksenden.
• Ihre Daten werden gemäß der DSGVO bearbeitet.
• Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei grundsätzlicher Eignung willkommen. Gerne können Sie auch in Ihrer Bewerbung darauf hinweisen.

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Ref.-Nr: KH092

Fachlicher Ansprechpartner

Herr Daniel Erley

Pflegedirektor

Telefon: 0261 499-2453