Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) für das Delir- und Demenzmanagement

Auf Wunsch kann die Stelle mit einem Beschäftigungsanteil von 60 % im Delir- und Demenzmanagement

sowie 40 % auf der Station gestaltet werden und entspricht damit einer Vollzeitstelle.

Das Caritas Krankenhaus St. Josef ist ein zukunftsorientiertes Krankenhaus der Versorgungsstufe II mit 325 Planbetten und den Fachabteilungen Innere Medizin, Nephrologie mit Dialysezentrum, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Plastische Hand- und Wiederherstellungschirurgie, Unfallchirurgie, Anästhesiologie mit interdisziplinärer Intensiveinheit und den Lehrstühlen Gynäkologie/Geburtshilfe und Urologie der Universität Regensburg.

Das sind Ihre Aufgaben

• Übernahme pflegerischer Konsiliardienst als Delir- und Demenzmanager*in
• Durchführung gerontopsychiatrischer Anamnesen bei Patienten mit Delir und Demenz
• Betreuung betroffener Patienten anhand einer Delir- bzw. Demenzvisite
• Entwicklung individueller Maßnahmenplanungen bei Patienten mit Delir bzw. Demenz

Evaluation des Patientenzustandes anhand validierter Assessments

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden der Ergo- und Physiotherapie, Psychologie und des ärztlichen Dienstes
• Beratung und Anleitung von Angehörigen und Pflegefachpersonen zu den Themen Delir und Demenz

Das können Sie zum WIR beitragen

• Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Demenz, Delirmanagement, Geriatrie oder Gerontopsychiatrie
• Berufserfahrung in der Betreuung und Versorgung von Menschen mit Demenz und/oder Delir
• Fundierte Kenntnisse in der Erkennung, Prävention und Behandlung von Delir sowie im personenzentrierten Umgang mit Menschen mit Demenz
• Sicherer Umgang mit pflegerischen Assessments und Dokumentationssystemen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie interdisziplinären Teams

Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Geduld

• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung und zur Mitgestaltung von Qualitätsentwicklungsmaßnahmen

Das bringen WIR mit

einen modernen, attraktiven Arbeitsplatz

• die Mitarbeit in einem kollegialen und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung
• eine langfristige berufliche Perspektive mit guter Vereinbarkeit von Beruf und Familie

interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Vergütung nach AVR mit einer zusätzlichen Altersversorgung