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Eberhard Karls Universität Tübingen

Medizinische/-r Fachangestellte/-r (MFA) (w/m/d)

  • Medizinische Fachangestellte (MFA)
  • Teilzeit
  • Tertiärer und post-sekundärer, nicht tertiärer Unterricht
  • Tübingen, Baden-Württemberg
  • Vor 12 Wochen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Universitätsklinik für Kinder- und Jugendmedizin, EEG-Ambulanz, Sozialpädiatrisches Zentrum, Kennz. KI 7651

Teilzeit

50 %

Unbefristet

Arbeitsbeginn

01.10.2026

Bewerbungsfrist

31.07.2026

TV UK

i.d.R. E6 2

Aufgaben

Anlegen und Betreuung verschiedener EEG-Ableitungen

Vorbereitung der Patientinnen und Patienten für die Sprechstunden

Administrative Aufgaben

Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/-r Fachangestellte/-r (MFA)

Freude am Umgang mit Patientinnen und Patienten

Freundlichkeit, Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise

EDV-Kenntnisse

Vorteile

Vielseitiges Arbeitsumfeld in einem modernen Universitätsklinikum mit Fokus auf Krankenversorgung, Forschung und Lehre. Wir bieten wirksame Konzepte zur Überlastvermeidung sowie ein Tarifentgelt, das in der Regel über dem der kommunalen Krankenhäuser liegt.

Attraktive Vergütung

  • Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
  • attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte

Work-Life-Balance

klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)

familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Springerpool)

  • Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
  • Gesundheit & Wohlbefinden
  • betriebsärztlicher Dienst
  • Sportgruppen
  • Präventionskurse
  • Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
  • Einarbeitung & Weiterbildung
  • gezielte & systematische Einarbeitung
  • Unterstützung durch Praxisanleitung (Aus- und Weiterbildung)
  • Online Certified Nursing Education (CNE)
  • Attraktive Vergütung
  • Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
  • attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte

Work-Life-Balance

klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)

familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Springerpool)

Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)

Auf einen Blick

Bezahlte Fortbildung
Betriebliche Altersvorsorge
Tarifbindung
Prämie oder Bonus
Unbefristeter Vertrag
Gesundheitsangebote

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