MFA als Stv. Bereichsleitung Pädagogik (w/m/d)

Universitäts-Frauenklinik, Ambulanzen, Kennz. FR 7868

Vollzeit

80-100 %

Unbefristet

• Arbeitsbeginn:
• nächstmöglich

Bewerbungsfrist

30.09.2026

TV UK

i.d.R. E10 2

Schichtdienst

• 2-Schichtdienst
• Ihr Tätigkeitsfeld umfasst die allgemeinen Ambulanzen der Frauenklinik, inkl. Spezialsprechstunden und dem ambulanten OP Zentrum.

Aufgaben

• Mitwirkung in der Bereichsleitung als Mitglied des Leitungsteams mit Schwerpunkt pädagogische und fachlich-didaktische Themen
• Unterstützung bei Führungs- und Personalentwicklungsaufgaben, insbesondere zur Förderung von Lern- und Kompetenzentwicklung von Mitarbeitenden

Begleitung und Beratung von Auszubildenden

• Planung, Durchführung und Weiterentwicklung interner Fortbildungs- und Schulungskonzepte (z. B. Einweisungen, Lernmodule, Praxisbegleitung)
• Sicherstellung von Edukations- und Beratungsangeboten für Patientinnen und Patienten, ggf. Angehörige
• Ansprechperson für sämtliche pädagogische Fragestellungen im Bereich
• Mitgestaltung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen, insbesondere zur Förderung einer positiven Lernkultur, Praxisanleitung und Wissensmanagement

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/-r Fachangestellte/-r (MFA)
• Zusatzqualifizierung als Praxisanleitung (mind. 200 Stunden gemäß DKG oder WBO) bzw. die Bereitschaft, eine entsprechende Qualifikation zu erwerben
• Ausgeprägte kommunikative und pädagogische Kompetenz sowie Freude am Begleiten von Lernprozessen
• Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit sowie ziel- und lösungsorientiertes Handeln
• Methodenkompetenz zur Gestaltung und Weiterentwicklung von Bildungs-, Lern- und Arbeitsprozessen
• Nachgewiesene Grundlagenqualifikation im Bereich Führung bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben

Vorteile

Vielseitiges Arbeitsumfeld in einem modernen Universitätsklinikum mit Fokus auf Krankenversorgung, Forschung und Lehre. Wir bieten wirksame Konzepte zur Überlastvermeidung sowie ein Tarifentgelt, das in der Regel über dem der kommunalen Krankenhäuser liegt.

Attraktive Vergütung

• Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
• attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte

Work-Life-Balance

klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)

familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Springerpool)

• Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
• Gesundheit & Wohlbefinden
• betriebsärztlicher Dienst
• Sportgruppen
• Präventionskurse
• Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
• Einarbeitung & Weiterbildung
• gezielte & systematische Einarbeitung
• Unterstützung durch Praxisanleitung (Aus- und Weiterbildung)
• Online Certified Nursing Education (CNE)